Sistem Rekrutmen AI Google DeepMind Gagal Saring CV, Pelamar Berisiko Terbuang Tanpa Tinjauan Manusia

Google DeepMind mengakui sistem perekrutan berbasis kecerdasan buatan miliknya berisiko menyaring keliru curriculum vitae (CV) pelamar, sehingga banyak kandidat berpotensi terbuang tanpa sempat dilihat oleh tim manusia. Pengakuan tersebut tertuang dalam memo internal tim AGI Safety and Alignment yang diungkapkan Bloomberg pada Jumat, 14 Agustus 2026.

Menurut memo tersebut, proses otomatis pada sistem rekrutmen AI dapat menolak lamaran secara salah atau menunda peninjauan terlalu lama. Untuk mengatasi hal ini, perusahaan menyediakan formulir khusus yang harus diisi pelamar agar CV mereka langsung diteruskan ke perekrut manusia.

Google DeepMind menegaskan formulir ini bukan jalur pintas untuk mendapatkan pekerjaan, melainkan mekanisme darurat agar lamaran tidak hilang di sistem AI. Perusahaan juga memperingatkan agar dokumen formulir darurat ini tidak disebarkan luas, meskipun sistem perekrutan AI tetap berjalan seperti biasa.